Главная цель Профсоюза работников образования и науки — защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов.
Зачем нужен профсоюз:
- чтобы не оставаться один на один с работодателем,
- чтобы знать свои права и уметь их защищать,
- чтобы получать в срок достойную заработную плату,
- чтобы чувствовать себя частью сплочённой организации,
- чтобы иметь хорошие условия труда.
Правовая основа деятельности первичной профсоюзной организации ГБДОУ:
- Конституция РФ
- Устав профсоюза работников народного образования и науки РФ
- Трудовой кодекс РФ
- Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
- Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»
Документация первичной профсоюзной организации ГБДОУ д/с № 67 «Радуга»:
- Положение о первичной профсоюзной организации
- Социальный паспорт
- План работы
- Отчет о работе первичной профсоюзной организации за 2022 год
Все члены Профсоюзной организации имеют право на защиту их социально-трудовых прав и профессиональных интересов.
Профессиональный союз (профсоюз) — добровольное общественное объединение людей, связанных общими интересами по роду их деятельности, на производстве, в сфере обслуживания,
культуре и т. д.
Реализацию этого права осуществляет профсоюзный комитет ГБДОУ д/с № 67:
Председатель профкома:
- Кобычева Елена Юрьевна, учитель-логопед
Члены профкома:
- Паршина Мария Александровна, учитель-логопед
- Шилина Алла Андреевна, воспитатель
- Дружевская Ольга Владимировна, инструктор по ФК
- Скворцова Марина Владимировна, помощник воспитателя
- Кушина Татьяна Николаевна, Зам зав по АХР
- Количество членов профсоюза в учреждении — 34 человека.
Основные задачи первичной профсоюзной организации:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально- трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза;
- общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;
- улучшения материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов профсоюза;
- информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации уставных целей и задач;
- организация приёма в профсоюз и учёт членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;
- создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
Для достижения целей первичная профсоюзная организация:
- ведёт переговоры с администрацией ДОУ;
- заключает от имени работников ДОУ коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;
- оказывает непосредственно или через РК профсоюза юридическую, материальную помощь членам профсоюза;
- осуществляет непосредственно или через РК профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов профсоюза;
- представляет интересы членов профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;
- по поручению членов профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;
- участвует в избирательных компаниях в соответствии с федеральным и законодательством о выборах;
- осуществляет информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение действий профсоюза в ходе коллективных акций;
- доводит до сведения членов профсоюза решения РК и обкома профсоюза;
- осуществляет обучение профсоюзного актива, содействует повышению профессиональной квалификации членов профсоюза.
Большое внимание уделяется вопросам социальной поддержки и охраны труда.
В рамках охраны труда проводятся следующие мероприятия:
- работа администрации по профилактике и устранения причин производственного травматизма,
- контроль за организацией и качественным проведением инструктажа по технике безопасности,
- своевременность прохождения сотрудниками очередного медосмотра,
- контроль выполнения техники безопасности в ходе внутренней приемки учреждения на готовность к новому учебному году,
- контроль за соблюдением выполнения требований ТБ.
В рамках социальной поддержки проводится:
- проведение праздников
- информирование и предоставление сотрудникам путевок для отдыха и лечения
- сбор заявок на летний отдых для детей сотрудников
- контроль за своевременностью выплат заработной платы.
Наш адрес:
Россия, Санкт- Петербург, ул. Есенина, д.40/4
Телефон: 517-98-19
E-mail: d067@shko.la